为加强青年人才培养，全面提升青年干部综合业务能力，充分发挥前辈导师的“传帮带”作用，5月23日，张家港市人社局举行“薪火相传，助力人社新发展”——“双导师制”签约暨启动仪式，全体导师、青年学员们共62人参加活动。

“双导师制”培养模式以“双向互选”为原则，采取“组织工作导师+业务导师+学员”的结对培养模式，围绕思想上引导、生活上关心、业务上帮扶三个方面，开展不少于1年的“需求式”培训和帮带导育，着力提升青年干部的政治素养和业务能力，实现对人社青年的精准培养。活动中，组织工作导师、业务导师和学员代表先后上台发言，12名学员代表和双导师签订结对承诺书，3名学员代表展示了培养计划。

最后，局党委书记、局长张毅作总结讲话。他指出，“双导师制”培养计划的目标，是打造一支“有激情、想干事、干实事、能干事、干成事”的高素质青年干部队伍，为我市人社事业发展提供持续不断的人才支撑。他强调，青年干部要坚定信念，志存高远，眼有星辰大海，心若繁花似锦；要创新实干，敢为人先，找准自我定位，主动担当作为；要沉下身子，多跑基层，以人民为中心，密切联系群众，共同推动人社事业勇立潮头、再谱新篇。

青春逢盛世，奋斗正当时！全体人社青年以此为契机，继承和发扬人社优良传统和作风，赓续“长江后浪推前浪”的历史使命，让青春梦想在港城大地生根发芽、在人社事业中精彩绽放！