为广泛凝聚青年人才合力，助力建设青年发展型城市，8月20号上午，东太湖度假区（太湖新城）城市团工委于湖滨华城社区青年之家开展了青年座谈会。本次座谈会邀请了青年观察员、机关代表、企业青年代表与大学生团员代表参加。

度假区组织人事和社会保障局人才科相关负责人在会议上简要介绍近年来吴江区人才发展情况，并从政策、引才、管理、服务四个维度对来吴人才能够享受各项优惠政策进行介绍。

企业代表与城市团工委委员在基于团工作情况进行交流发言之余，提出了当前各单位发展青年的困难，并提出企业未来的人才培养方向，计划同政府加强合作，紧跟政策步伐，携手探讨人才引流与固流方式。

参会的青年团员代表分享了参加志愿活动的经历。在其对城市发展发挥作用，创造社会价值的同时，他们对团工委表示感谢，让青年有“增加阅历见识，锤炼知识技能，深耕专业能力”的机会，让青年有“投身公共管理事业，参与社会治理工作”的平台。此外，农业农村局团支部书记对于城市发展提出了美好期望，倡导吴江城乡共同发展，“城市不仅需要具备有学可上、有医可就、有老可养的民生基础条件，也要有人文关怀，要有生活气息。城市发展不仅要钢筋混凝土，也要有泥土芳香。”

栽下梧桐树，引得凤凰来。吴江乃至苏州要给予各层次人才归属感与获得感，通过事业育人、待遇厚人、感情固人、制度留人的人才发展规划，让青年发展与区域发展同频共振，让青年和城市共同践行城市友好、青年有为城市的发展理念，实现城市与青年的双向奔赴共成长。