为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实县域共青团基层组织改革和青年发展型城市建设工作要求，总结回顾今年以来全区共青团工作，圆满完成年度考核任务，12月22日下午，相城团区委召开2022年区直属团组织述职会。会议以线上形式进行。

       各直属团组织负责人围绕基础团务，青少年思想引领，服务青年成长、建功立业，凝聚青年力量参与基层治理，创新创优工作等内容进行述职汇报。

       召开直属团组织述职会是相城团区委落实县域共青团基层组织改革和青年发展型城市建设工作的重要举措，通过建立“党政评价+团干述职+团内展评+青年考评”的“四位一体”考评机制，对全区直属团组织的工作进行系统全面的考核，锻造团干部队伍、创新团组织形态、引领团员岗位建功，让相城对青年更友好，青年在相城更有为。

       除各直属团组织负责人外，本次会议还有200余名青年参与并进行线上民主测评。团区委将综合分管领导评鉴、部室赋分、民主测评以及新媒体展评结果，汇总形成考核成绩单，区分等次向基层党组织进行反馈。同时，根据年度表现给予下一步工作指导意见，为新一年工作顺利开展打下坚实基础。

       会上，团区委书记黄映霞结合各镇（街道、区）团（工）委述职情况，对下一阶段相城共青团工作提出要求。

一是保质保量完成考核任务

       各级团组织要提高“争第一 创唯一”的争先进位意识，立足团干部选育管用、团员教育管理、团组织形态创新、党建带团建机制保障四大方面，聚焦全年考核目标，不断优化举措、提高实效。

二是做优做靓特色品牌项目

       要围绕各地党政中心工作，做好“结合文章”，广泛链接部门资源、社会资源，打造具有稳定政治功能和社会影响力，经得起团组织互学互检，团员青年广泛参与、党委政府满意认可的“团青招牌”。

三是精心精细谋划明年工作

       要坚持问题导向、需求导向、基层导向，围绕县域共青团基层组织改革和青年发展型城市重点任务下深工夫、作好文章，不断提高共青团“三力一度”，推动明年工作实现新突破。