为进一步推动县域共青团改革向纵深发展，实现党、团育人链条衔接贯通，近日，中亿丰团校揭牌暨“青年学习社”开班仪式在中亿丰管理学堂顺利举办。相城团区委书记黄映霞、中亿丰建设集团党委书记张浩、中亿丰管理学堂执行院长王若茜以及建设集团党群人力条线相关负责人、基层团支部书记、“青年学习社”第五期培训班学员等90余人参加活动。

为更好地打通青年发展“生态圈”，中亿丰建设集团团委积极建立企业团校，坚持“为党育人、为企业育才、为青年赋能”的工作方针，持续探索企业团青工作新思路、新方法，依托中亿丰“青年之家”阵地，通过“青年学习社”活动，组织青年集中开展各项学习培训交流。

相城团区委书记黄映霞发表致辞，肯定了中亿丰建设集团团委的各项工作，并对企业团校发展建设寄予殷切希望，要求企业团校以思想引领为核心，以服务大局为导向，以强化服务为抓手，切实提升青年综合素养，为企业发展提供人才支持，为丰富基层团建积累宝贵经验。

活动现场还举行了中亿丰建设集团第五期“青年学习社”开班仪式。本期学习社首次采用组织推荐及自主报名结合的形式，通过前期面试，31名青年脱颖而出。

“青年学习社”至今已顺利完成四期，为中亿丰集团输送75名优秀学员，此次开班仪式上做分享交流的黄镜开就是其中的一员。作为“青年学习社”一期班班长，他因在“青年学习社”表现优异被集团团委评选为“中亿丰十大杰出青年”，现已成长为中亿丰建设集团市场部部长，全面负责企业市场营销工作。  

中亿丰建设集团党委书记张浩在活动上寄语青年，在转型升级的快速发展阶段，企业对青年人才需求迫切，强调青年要做“想干事”、“敢干事”和“能干事”的新一代，并对后期团校建设做出明确指示，要求团校要深化政治认识、提升课程品质、完善人才评价，将团校的建设融入企业的生产经营，完善企业人才培养体系，打造坚实的人才队伍，助力企业迈向高质量发展的广阔道路。

仪式结束后，五期班学员共同参与了学员初相识，通过各项相互协作，逐渐打破坚冰，开启崭新篇章。

下一步，中亿丰企业团校将以思想政治教育为主线，充分发挥团校的组织优势，利用团校资源不断完善课程体系，有效凝聚和引导团员青年投身企业战略性发展，发挥实践育人作用，通过社会实践、志愿服务等丰富多彩的实践教育活动，引导青年了解国情社情、党情团情，拓宽格局和视野，为共青团工作的创新发展提供智力支持，为相城“双中心”建设贡献青春力量。