11月2日，东吴人寿团委组织开展的“东吴青年说”苏惠保专题活动顺利举行。“东吴青年说”作为东吴人寿团委打造的特色团属品牌，致力于为公司团员青年搭建交流平台，不断提升专业能力，增强担当意识，促进沟通协同，为公司发展积极建言献策，展现青春风采和青春力量。

东吴人寿党委副书记、监事会主席王坚出席本次活动，充分肯定了“东吴青年说”自创办以来的的意义与成效，并对公司团员青年提出三点要求：一是以学为本，提升专业能力。要强化能力危机、本领恐慌，把学习作为首要任务，抓紧一切时间补充知识储备，提升专业能力，在岗位上创造更多的价值，为公司高质量发展创造基础条件。二是实干为要，敢于担当斗争。围绕公司中心任务，主动担当、勇挑重担，敢于斗争、善于斗争，把斗争精神融于岗位、融于日常、融于血液，让艰苦奋斗、勤勉工作成为自觉。三是创新为荣，强化协同氛围。团员青年应当成为创新先锋、实干主体，在精细管理和降本增效中敢为人先、勇于创新、奉献智慧，促进总分和部门间的有效协同，打破“烟囱效应”，以团结奋斗的姿态不断提高工作质效。

本次活动邀请东吴人寿健康养老保险事业部介绍了“苏惠保2024”的开发背景、保障责任和产品条款，并邀请两位优秀内勤员工分享了在苏惠保推广过程中的经验心得。在现场交流问答环节中，团员青年们纷纷踊跃发言，针对保障责任、产品优势、核算规则等实操细节进行了互动交流，进一步提升了团员青年对新版苏惠保的理解与认识，更好地激发了销售热情，营造干事创业的浓厚氛围。

下一步，东吴人寿团委将进一步围绕公司发展大局，团结引领公司团员青年凝聚共识，积极担当作为，为公司高质量发展贡献青春力量。

东吴人寿第一、二、三团支部团员及部分青年员工代表参加活动。