常熟市人社局团委以党的二十大精神为引领，持续提升人才工作的首位度和集成度，不断做大“第一资源”、集聚“第一动力”，为建设更高品质“江南福地”，聚力成为“人才福地”贡献人社力量。

       拓展引才渠道。全力打造“尚才•金鼎、尚才•精英、尚才•兢匠”三级人才服务品牌体系。积极对接国内162所院校、知名人力资源服务机构35家。携手江、浙、沪、皖等地高校建设5家校园“引才工作站”，招募近100名在校师生担任常熟“校园引才大使”，常态化开展常熟人才、产业政策宣讲和市情推介活动。“以赛带引”、“以赛促创”，举办长三角青年创业创新大赛暨第七届常熟青年（大学生）创业创新大赛。

       建强引才平台。充分发挥企业博士后工作站引才作用，2022年新增进站博士后15人，一家企业获批2022年第一批次国家级博士后科研工作站。加大留创园建设支持力度，新增留学回国人数339人。自主开发建设“校园引才云招聘”平台，围绕企业优秀毕业生需求，常态化开展城市风情、就业创业环境宣传，切实提升校园招聘成效。

       落实人才政策。积极推进优秀青年人才支持政策落地，2022年“一键兑付”青年人才落户补贴140万元。根据青年人才不同需要，提供安家补贴、乐居租房贴、“人才公寓”、“虞尚美居”等补贴配套。积极落实薪酬补贴类、贡献奖励、人才落户、子女政策入学等政策，构建完备的政策保障体系，全年资助近2千人，发放金额近5000万，切实缓解人才在常工作生活压力。

       优化人才环境。深入对接苏州银行等社会金融机构，联合发布常熟市人才卡，为人才提供消费贷、创业贷、购房贷等专属金融服务。延伸服务触角，提供文化旅游、就医绿通等个性化服务，累计发放人才卡近1500张。协同团市委打造“青年驿站”，发挥人社创业指导、就业信息、培训交流、社会融入等职能优势，为来常青年提供一站式服务。开展“理工学生看常熟”“毕业生企业直通车”“校园常熟日”等品牌活动，持续完善“职通常熟”为核心品牌的公共就业服务体系，为常熟引进青年人才提供支撑。