盛夏七月，英才荟萃。7月10日，第十八届苏州国际精英创业周如约而至，作为苏州招才引智的“金字招牌”，创业周已累计吸引4万余名全球英才对接洽谈，成为汇聚创新智慧、共筑创业天堂的核心平台。本届盛会相城分会场以“青眼相看 智创未来”为主题，携满满诚意向青年创业者发出邀约。

“青眼相看，诠释的是一场相城与青年的‘双向奔赴’——城市以机遇和诚意致敬人才，人才以智慧和活力驱动城市未来。”相城区委人才办相关负责人表示，相城正以“青眼相看”人才工作品牌为抓手，系统整合分散的招引活动，深度重构人才体验流程，打造一个从“初见相城”到“融入相城”，再到“扎根相城”并最终“代言相城”的完整闭环。通过提供沉浸式、梯次化、全周期的深度体验与无缝服务，实现从“流量”到“留量”的高效转化，构建青年人才集聚相城的新范式。

链上引才，产业导向校准招引坐标

冷调的实验室灯光下，黑色机柜整齐排列，里面装置的机器像是一盏倒悬的巨大吊灯。站在量子科技长三角产业创新中心的展厅里，中国科学技术大学计算机科学与技术专业的刘益泉脚步一下子停住了——这是他第一次在课本之外，亲眼见到真实的量子计算机。

给他做演示的，是同样毕业于中科大、如今已在这里入职的学姐。手指在控制界面上滑动，量子比特的运行状态在屏幕上跳动变化，原本印在书上的抽象工作原理，顺着演示的步骤一点点具象化。“量子计算本来就是我感兴趣的就业方向，这场实地探访，让我对这个领域的落地场景有了实打实的感知。”刘益泉说。

最近，刘益泉和20多名同学一道，报名参加了相城“名校学子链上行”活动。不同于传统校招会上隔着展台的政策宣讲，这场活动把青年学子直接请进了产业一线。

相城区委人才办工作人员介绍，围绕智能网联新能源汽车、智能建造、先进材料、大数据、文化五大特色产业，相城精心定制了5条主题参访路线，每条线路都串联起2—3家产业标杆企业、1—2处创新载体与人文地标。从魔门塔、天翼交通等龙头企业的一线探访，到长三角智能网联汽车产业示范区智控中心的前沿展示，再到御窑金砖博物馆、冯梦龙村的人文风光，学子们既能直观感受相城的产业潜力，也能深度体验城市的生活质感。

从“被动收简历”到“主动送体验”，这场“请进来”的招引打破了企业与学子之间的信息差。自2025年升级推出“青眼相看——名校学子链上行”活动以来，相城已累计接待清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、湖南大学等12所重点高校约500名学生，成为青年人才认识相城、选择相城的新“窗口”。

如果说“名校学子链上行”活动是相城向青年人才发出的“初识邀约”，那么连续举办十七届的阳澄湖创客大赛则是与创新创业者的“双向奔赴”。本届大赛紧扣区域“3+3+X”产业发展方向，聚焦人工智能、电子信息、智能制造等重点赛道设置行业赛专场，以产业需求为导向校准引才坐标，国内赛版图从苏州一路“点亮”上海、西安、成都等10座城市，海外赛联络欧洲、亚洲，向优秀创客发出“相城之约”，力求实现“人才跟着产业走，项目围着产业转”的精准匹配。

不同于普通创业赛事“以奖收尾”的模式，阳澄湖创客大赛坚持“以赛代评、以赛引才”的办赛逻辑。获奖项目不仅能获得赛事奖金，更能直接对接相城的产业载体、创投资本与扶持政策，实现从“参赛项目”到“落地企业”的无缝衔接。

对于这一点，来自上海某高校计算机科学与工程学院的张博士有着直观的感受。今年，他带着自己的参赛项目“智能网联汽车的TARA自动分析关键技术及应用”从阳澄湖创客大赛脱颖而出，比赛还没结束，当地政府已经主动联系他，“端出”企业落地注册一条龙服务。

“我们的项目面向智能网联汽车安全领域，研发出一套基于大语言模型与多智能体协同的TARA（威胁分析与风险评估）自动化平台。用户仅需输入车辆配置与威胁场景，即可自动生成攻击树、攻击路径及风险等级评估，实现从设计、开发到运营阶段的全生命周期安全分析。”在张博士看来，他们的项目精准契合了相城重点发展的智能网联汽车产业需求，而当地政府也用务实高效的行动展示出自己的诚意。

生态留才，全维厚植干事创业沃土

人才引得进，更要留得住。相城深知，人才竞争拼的不是一时的政策红利，而是长久的生态优势。为了高质量地服务区内人才工作生活，2018年，相城区整合各类资源推出了“相城英才卡”，经过长时间的完善，现已形成覆盖医疗保健、教育培训、文化体育、休闲旅游、金融服务、购物消费等领域的多元化服务体系，把“一卡在手，生活无忧”写在了城市生活的每一个角落。

为了让人才感受到这座城市全方位的留才热情，相城计划在本次创业周发布“青眼相看 有礼相伴”人才服务礼单，着眼于人才从初遇到扎根的全生命周期，备好人才来相的七重礼遇，用“诚意为礼、开门迎才”的姿态，构建起更有温度、更有质感的人才服务体系。

00后创业者郭欣瑶的一人公司，正在这套服务体系的滋养下茁壮成长。她创办的苏州拓渊智能科技有限公司，致力于为AI装上专属“记忆海马体”——只需要十几条交互记录，就能记住用户的思维习惯与行事逻辑，打造真正懂用户的专属助手。“虽然是一个人创业，但我不是一个人在战斗。在这儿不用当‘全能选手’，只管专心扑在技术研发上。”郭欣瑶解释，她入驻的中荷（苏州）科技创新港AI+半导体专业化OPC社区，为她提供了全周期服务，小到工商注册、法务税务、政策申报，大到对接苏州人工智能实验室的算力资源、匹配本地制造业的应用场景，全都有专人对接指导。更让她满意的是，社区里每周都有产业路演、行业沙龙，想找同行交流、找资本对接，上下楼的工夫就能参与。

创业的底气足了，郭欣瑶在相城的生活也过得松弛又安心。写代码累了，下楼走十分钟就能到环秀湖畔散步；周边的人才公寓、商业配套一应俱全，不用为租房、通勤耗费精力。“以前总担心‘一人公司’创业要踩无数坑，来了相城才发现，从创业支撑到生活配套，全都有人替你考虑在前。”郭欣瑶说。

本次创业周，相城还推出了《“青眼相看” 相城青年人才一本通》2.0版，整合城市体验、产业发展、青年服务等多元资讯，实现青年需求与城市资源双向匹配、精准触达。

这份城市礼遇，也绝非针对“新面孔”的特殊照顾。对于深耕产业多年、与相城共成长的本土骨干人才，相城同样给予实打实的尊重与支持，甚至打破了学历出身的传统门槛。有一个细节，至今让中亿丰建设集团股份有限公司员工聂伟津津乐道——相城区政府的工作人员专程上门，为他发放了“相城英才卡”和20万元的人才房票，大专学历的他体验到了博士研究生人才同等礼遇。

原来，为了打破人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”局限，相城区大胆突破，重点考虑人才在企业中的贡献度和企业在产业中的贡献度，根据产业类型、人才薪酬、企业产值年度水平指数和发展指数4个维度为人才激励赋分增值，全区约3600名像聂伟一样贡献达标、企业认可的核心员工，被认定为产业人才，进入人才服务体系。

平台育才，激活产才融合创新动能

30名创客，48小时的时间，可以创造出什么火花？最近，相城正在联合苏州创新创意设计研究院负责人顾早立谋划一场名为“7%”创客松同频共创的实验——集结海内外科技、设计、商业跨学科青年人才，在48小时高密度协作中，完成从创意到可落地雏形的关键跨越。

为什么是“7%”？“这不是一个随机的数字，7代表转折点，创新只需要7%的疯狂，也只有7%的人先行动。”顾早立解释，一个创新想法从萌芽到产品原型，最艰难的往往是前7%的里程：方向未明、资源未聚、团队未稳。而他们要做的，就是帮创业者完成这从“0”到“1”的最关键一跃。

据介绍，参与“7%”创客松的团队，将进入DIIS苏州·OPC硅窑社区的孵化通道，后续对接产业资源、投资机构、应用场景，让48小时的创意火花，真正有机会燃成持续燃烧的火焰。在AI时代“一人公司”和“超级个体”加速涌现的背景下，这一模式为单人轻量化创业提供了从创意验证到价值实现的可行方案。

一场实验，折射出相城的育才理念：充当成人之美的角色，为人才提供施展拳脚的舞台、成长进阶的空间。眼下，相城正抓紧构建“3个4”成果转化体系：做强概念验证中心、中试平台、公共服务平台、场景应用创新中心4类平台，攻坚技术提出、测试、开源、应用4个关键环节，激发大院大所、创新平台、龙头企业、商会协会4类主体积极性，让人才的创新成果顺畅走向“生产线”。从轻量化的青年创客孵化载体，到高能级的产业创新平台，再到全链条的成果转化通道，一套立体化的“育才”体系正在加速成型，让各类人才的创新活力充分涌流，与城市产业同频生长。

本届创业周期间，一批与AI密切相关的高能级平台将在相城揭牌启用，为不同领域的人才搭建起科研攻关、成果转化的坚实底座。加上此前落地的苏州实验室相城园区、全国高校先进材料技术转移转化中心等国字号平台，相城已形成覆盖基础研究、概念验证、中试熟化、场景应用的全链条平台矩阵，为各类人才提供了从实验室到生产线的完整成长路径。

数据显示，此次阳澄湖创客大赛，相城累计吸引人工智能、智能制造、电子信息等领域的266个项目参赛，部分项目已初步达成合作意向，未来将成为区域产业发展的重要增长点。

一个人与一座城的最好关系，莫过于彼此成就、共同成长。作为苏州最年轻的板块，相城已走过25年发展历程，从“工业立区”的追赶者，成长为“数智经济”的引领者，其跨越发展的每一步，都烙印着人才的奋斗足迹。“十五五”开局之年，锚定省委赋予的“科创新城”“数智经济新高地”定位，这座城市与青年人才的“双向奔赴”，必将书写出更多精彩续章。